55004100百老汇app2016届毕业生:
我校2015年组织开展了首届“闪亮·未来职场人”评选活动,推选出了共计28名优秀大学生,鼓励和支持我校大学生积极主动参与职场体验,逐步探索自己的职业发展路径,大力提升创新意识和职业综合素养,最终提升就业竞争力和就业质量。
招就处决定继续组织开展16届“闪亮·未来职场人”评选活动,请各学院认真组织开展学院评选和推荐工作,充分挖掘各类优秀大学生典型,并在此基础上开展不同年级学子间的相互交流和辅导活动。现将有关事项通知如下:
一、参评对象:2016届本研毕业生。
二、评选类别:“未来·学术之星”、“未来·职业之星”和“未来·创新创业之星”。
未来·学术之星:
Θ热爱学业,专注于学术研究,不断提升学术素养;
Θ关注行业和专业发展,全方位培养综合能力;
Θ其他学术成长的优秀事迹。
未来·职业之星:
Θ有强烈的生涯发展意识,努力提升职业素养;
Θ就业竞争力强,受到企业青睐,实现优质就业;
Θ其他职业成长的优秀事迹。
未来·创新创业之星:
Θ进行各种创业尝试,实现成功创业;
Θ参加各类创新大赛获奖,或有各类发明;
Θ其他创新创业的优秀事迹。
三、活动流程
(一)学院评选和推荐
1、学院评选安排
提交资料:有意愿申请的同学请认真填写附件《闪亮·未来职场人报名表》,并将填写好的电子版资料发送至swjtujxjiuye@163.com邮箱,命名要求:班级+学号+姓名+申请表。
截止时间: 5月11日(星期三)17:00
2、学院择优向学校推荐校级职业人物
(1)推荐名额:
原则上毕业生900人以上学院,每类推荐限额4名。
(2)推荐条件:
除具备“未来·学术之星”、“未来·职业之星”和“未来·创新创业之星”条件外,还须愿意接受采访和参与朋辈辅导活动。
(二)案例访谈
1、交大就业新媒体团队,组织开展一对一的访谈;
2、招就处的微信微博设置专栏,发布系列访谈稿;
3、开展新媒体互动活动,广泛宣传16届职业人物。
(三)朋辈辅导
1、采访团队与推荐毕业生沟通,了解其朋辈辅导的内容和方式倾向;
2、发布汇总表,向各学院提供优秀毕业生朋辈辅导资源;
3、全校组织开展各类朋辈辅导活动。
(四)宣传表彰
招就处通过颁发证书、新媒体专栏发布、展板巡展活动等方式,进行宣传和表彰。
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2016年5月9日
附件:闪亮·未来职场人报名表